Alignez votre CV sur chaque offre.Score ATS. Mots-clés. Dossier prêt.
Les ATS filtrent avant le recruteur : le score montre ce qui bloque, on l'aligne sur chaque offre avant d'envoyer. Coaching 1ère offre offert.
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88.0%
score ATS + recruteur
- Mots-clés de l'annonce détectés / manquants
- Template 1 page A4 lisible par les ATS
- Reformulations prêtes à coller dans le Workspace
Des candidats préparent leurs dossiers pour des offres chez
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Avant → Après
Des CV qui passent la barre CVMorph
Découvrez comment un CV gagne en clarté et en impact pour mieux convaincre les recruteurs.
Avant · 42%
Après · 87%
Julien · Candidature optimisée CVMorph
Tarifs
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Premiers retours
Ce qu'ils ont fait avant d'envoyer
Des candidats qui collent une offre réelle, voient le frein ATS / matching, corrigent, puis postulent. Retours d'usage, pas une promesse d'embauche.
0%
Score médian après correction
Sur analyses d'offre (indicateur produit)
×0
Passes typiques sur une offre
Corriger → re-scorer avant d'envoyer
« Mon CV passait à l'œil, mais le score sur l'offre de stage était à 52. Il manquait trois mots de l'annonce dans mes puces. Je les ai repris tels quels, sans inventer, et j'ai renvoyé le lendemain. »
Inès
M1 Communication · stage agence (Paris)
52% → 71%« J'avais un PDF joliment mis en page (deux colonnes). Le check ATS m'a sorti « frein parsing ». J'ai basculé sur un template CVMorph, collé l'offre LinkedIn, et là le matching avait enfin du sens. »
Hugo
École d'ingénieurs · candidature alternance data
41% → 68%« Ce qui m'a convaincue, c'est pas le pourcentage. C'est la liste des mots-clés manquants : j'ai corrigé deux expériences en 20 minutes et j'ai arrêté de postuler à l'aveugle. »
Sarah
Licence pro · candidatures CDI junior RH
61% → 79%
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